Travailler légalement au Canada exige de suivre la procédure correspondant à votre situation. Dans la plupart des cas, un ressortissant étranger doit obtenir un permis de travail avant de commencer son emploi. Les règles dépendent notamment du type de permis et de l’employeur.
Définir votre métier et préparer votre candidature
Identifiez le code de profession qui correspond réellement à vos tâches, vérifiez les exigences du métier et préparez un CV adapté au marché canadien. Certaines professions sont réglementées et peuvent nécessiter une reconnaissance des qualifications.
- Rechercher les employeurs et offres authentiques
- Adapter le CV et la lettre à chaque poste
- Préparer les diplômes et attestations d’expérience
- Vérifier si la profession est réglementée
Comprendre l’offre d’emploi et le permis
Une offre d’emploi ne constitue pas automatiquement un permis de travail. Selon le cas, l’employeur peut devoir obtenir une étude d’impact sur le marché du travail ou utiliser une dispense applicable. Le candidat présente ensuite sa propre demande de permis avec les documents exigés.
Vérifier la décision avant de commencer
Ne commencez jamais un emploi sans l’autorisation requise. Consultez toujours les instructions officielles, les délais et les conditions inscrites sur votre permis. Méfiez-vous des personnes qui garantissent un emploi ou une approbation contre paiement.
Vidéo explicative
Regardez cette vidéo pour approfondir le sujet. Vérifiez ensuite les conditions à jour sur la source officielle.
Sources et ressources officielles
Les critères et procédures peuvent évoluer. Consultez toujours la page gouvernementale avant de prendre une décision ou de déposer une demande.