Un ATS est un logiciel utilisé pour organiser et filtrer des candidatures. Un CV canadien compatible ATS privilégie une structure simple, des titres clairs et des mots-clés correspondant au poste, tout en restant naturel et facile à lire pour un recruteur.
Une structure simple et professionnelle
Présentez d’abord vos coordonnées, puis un résumé professionnel, vos compétences, votre expérience et votre formation. Évitez les tableaux complexes, les colonnes difficiles à lire et les éléments décoratifs qui peuvent perturber certains systèmes.
- Titre professionnel adapté à l’offre
- Résumé court et concret
- Expériences en ordre antéchronologique
- Réalisations formulées avec des verbes d’action
- Coordonnées complètes et professionnelles
Adapter les mots-clés à chaque poste
Analysez l’offre d’emploi et reprenez honnêtement les compétences, outils et responsabilités que vous maîtrisez réellement. N’ajoutez jamais une compétence uniquement pour passer un filtre.
Les erreurs à éviter
N’insérez pas de photo, d’âge, de situation familiale ou d’informations sensibles. Vérifiez l’orthographe et utilisez un nom de fichier professionnel. Le format PDF est généralement pratique, sauf indication différente de l’employeur.
Vidéo explicative
Regardez cette vidéo pour approfondir le sujet. Vérifiez ensuite les conditions à jour sur la source officielle.
Sources et ressources officielles
Les critères et procédures peuvent évoluer. Consultez toujours la page gouvernementale avant de prendre une décision ou de déposer une demande.